深圳新聞網(wǎng)2026年1月19日訊（深圳特區(qū)報記者 莊瑞玉）昨日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，我市多部門聯(lián)合發(fā)布《深圳市人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點工作實施方案》。未來三年，深圳將全力探索“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”深度融合的創(chuàng)新路徑，既為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入“人才活水”，也為加速建設(shè)新型工業(yè)化、培育新質(zhì)生產(chǎn)力裝上“人才引擎”，打造人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的“深圳樣本”。

《方案》提出，到2027年底，培育不少于5家年營收50億元以上的人力資源服務(wù)龍頭機構(gòu)；培育認(rèn)定不少于15家專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)；組建不少于15個創(chuàng)新聯(lián)合體；設(shè)立不少于15個人力資源服務(wù)聯(lián)絡(luò)站；深圳市人力資源生態(tài)服務(wù)平臺服務(wù)企業(yè)及個人總次數(shù)不少于300萬，提供企業(yè)合規(guī)用工測評工具及SaaS系統(tǒng)不少于5個；形成不少于15個以數(shù)智化推動人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展的典型案例。

《方案》圍繞協(xié)同機制、政策支持、平臺建設(shè)、人才培育等關(guān)鍵領(lǐng)域提出13項具體措施。在協(xié)同機制方面，構(gòu)建市直部門、市區(qū)協(xié)同聯(lián)動服務(wù)體系，支持人力資源服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合制造業(yè)企業(yè)、高校、科研院所、技工學(xué)校以及行業(yè)協(xié)會，組建不少于15個創(chuàng)新聯(lián)合體。

在政策支持上，加快推進(jìn)“鵬城i業(yè)”公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目，用好用足全市政府投資引導(dǎo)基金，落實人才保障政策。

構(gòu)建平臺，優(yōu)先在制造業(yè)集聚的重點區(qū)域設(shè)立人力資源服務(wù)聯(lián)絡(luò)站，到2027年底設(shè)立不少于15個人力資源服務(wù)聯(lián)絡(luò)站。

助力制造業(yè)高端人才引育，深入實施“引才伯樂獎”，激發(fā)社會力量參與高端人才引進(jìn)，實施“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體的職業(yè)技能培訓(xùn)。