社保繳費(fèi)
企業(yè)、職工分別承擔(dān)多少？
企業(yè)職工社保包含五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），勞動(dòng)關(guān)系一旦建立，用人單位就應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社保。
社保繳費(fèi)分為單位部分和個(gè)人部分，繳費(fèi)比例有明確法律規(guī)定。以北京為例：
·養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位承擔(dān)16%，個(gè)人承擔(dān)8%；
·醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育），單位承擔(dān)9.8%，個(gè)人承擔(dān)2%+3元；
·失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人各承擔(dān)0.5%；
·工傷保險(xiǎn)，單位最低0.2%~1.9%，個(gè)人無(wú)需繳納。
社保具體要繳多少錢，個(gè)人可以根據(jù)自己的收入來(lái)算算。
那么，按“最低線”來(lái)繳社?？梢詥幔坎恍?！《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。
靈活就業(yè)人員如何參保？
不在企業(yè)工作的靈活就業(yè)人員（包括個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等從業(yè)人員），一般只交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)
以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
·繳費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。
·可以在參保地所在省份全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%～300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，可選擇按月、按季度、按半年、按年等方式繳納。
·可根據(jù)個(gè)人情況靈活選擇中斷或恢復(fù)繳費(fèi)，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，不會(huì)因中斷而減損權(quán)益。以靈活就業(yè)人員身份參保，達(dá)到法定退休年齡，且滿足最低繳費(fèi)年限條件的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，享受的待遇與企業(yè)職工一樣。
在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
繳費(fèi)方式按年、按檔次繳納，繳費(fèi)檔次按照當(dāng)?shù)厝松绮块T公布數(shù)額為準(zhǔn)。
目前，全國(guó)絕大部分城市已放開(kāi)靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的戶籍限制，靈活就業(yè)人員可選擇在戶籍地或就業(yè)地參保。
另外，靈活就業(yè)人員還可以在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，參加個(gè)人養(yǎng)老金制度，增加補(bǔ)充養(yǎng)老渠道，進(jìn)一步提高退休后的養(yǎng)老保障水平。
醫(yī)療保險(xiǎn)
除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員也可以交醫(yī)療保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)的福利待遇。具體來(lái)說(shuō)，靈活就業(yè)人員需要自行到戶籍地或居住證所在地的醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（或稅務(wù)部門）辦理↓
（央視新聞客戶端綜合人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家醫(yī)保局）
